Viimevuosina monessa yrityksessä on esiintynyt petoksia palkkaustilanteissa, eli kun pitäisi palkata työntekijöitä, joista yritys joutuisi maksamaan sosiaalikulut, palkataankin itsenäinen ammatinharjoittaja, joka maksaa itse sosiaalikulunsa (Autonomo).
OMINAISUUDET:
Tästä on muistettava, että taloudellisesti riippuvainen itsenäinen ammatinharjoittaja (Trade) on kyllä sisällytetty oikeusjärjestelmään, mutta se edellyttää tiettyjä vaatimuksia, jotka ovat seuraavat:
- Hänellä ei voi olla palkkalistoillaan työntekijöitä, eikä hän voi tehdä sopimuksia tai antaa alihankintana kolmansille osapuolille osaa toiminnoistaan tai kaikkia toimintojaan
- Hänen on suoritettava erilaista toimintaa kuin muu henkilöstö asiakkaan/yrityksen puolesta.
- Hänellä on oltava omat resurssit toiminnan toteuttamiseksi. Kuitenkaan hänellä ei voi olla lokaalia tai toimistoa joka on yleisölle avoin, koska katsotaan, että hänen aktiviteettinsä kohdistuu toiselle taholle.
- Hänen tulee kehittää aktiviteettiaan omilla kriteereillään ja suuntaviivoillaan, kuitenkin tekemättä vastoin yrityksen antamia ohjeita.
- Saada taloudellista korvausta toiminnan tulosten mukaisesti. Pääsääntöisesti taloudellisesti riippuvainen itsenäinen ammatinharjoittaja ei saa palkkakuittia vaan hän tekee laskun toimintansa tulosten mukaisesti.
- Hän ei voi olla osakkaana yrityksessä
- Hänen pääasiallisista tuloistaan tulee olla 75% yrityksestä, josta hän on riippuvainen.
JOTEN,
Vääränlainen itsenäinen ammatinarjoittaja on:
- Kun hänellä on määrätty työaika tai reitti, jota hänen tulee noudattaa
- Kun hänen työnsä kuva on samanlainen kuin muiden yrityksen työntekijöiden
- Kun hän käyttää yrityksen laitteita ja elementtejä, jolle hän työskentelee (puhelimet, ajoneuvot, työtilat yrityksen toimitiloissa, jne)
- Tai jos hän on pakotettu laskuttamaan saman summan kuukausittain
SEURAUKSET
VÄÄRÄNLAISEN ITSENÄISEN AMMATINHARJOITTAJAN ASEMAN VAATIMINEN ON SIIS PETOS, JONKA TEKEE YRITYS SÄÄSTÄÄKSEEN SOSIAALIKULUISSA, JOKA JÄÄ AMMATINHARJOITTAJAN MAKSETTAVAKSI SEKÄ EVÄTEN TÄLTÄ MÄÄRÄTTYJÄ ETUJA, JOITA ON MUILLA, PALKATUILLA TYÖNTEKIJÖILLÄ TAI OLISI HÄNELLÄ OLLESSAAN PALKATTUNA TYÖNTEKIJÄNÄ.
NÄMÄ EDUT OLISIVAT SEURAAVAT:
- Oikeus korvauksiin irtisanomisen yhteydessä
- Oikeus palkallisiin lomiin
- Oikeus ikälisien laskemisiin yrityksessä
- Oikeus sairaus-, äitiys-, isyyslomakorvauksiin
- Oikeus eläkekertymiin todellisen tai työehtosopimuksen mukaisen palkan mukaan. (Tässä on hyvä muistaa, että suurin osa autonomeista maksaa pienintä mahdollista autonomimaksua).
VÄÄRÄNLAISEN ITSENÄISEN AMMATINHARJOITTAJAN ASEMAN VAATIMISESTA AIHEUTUVAT SAKOT YRITYKSELLE MÄÄRÄYTYVÄT SEN MUKAAN KUINKA SUURI RIKE ON JA MAKSUT MENEVÄT ASTEITTAIN:
MINIMIASTEINEN SAKKO 3126€ – 6250€
KESKIASTEINEN SAKKO 6251€ – 8000€
MAKSIMIASTEINEN SAKKO 8001€ – 10.000€
SAKKOJEN LISÄKSI VOIDAAN YRITYKSELTÄ VAATIA, ETTÄ SEN ON VÄLITTÖMÄSTI PALKATTAVA TYÖNTEKIJÄ JA MAKSAA HÄNEN SOSIAALIMAKSUNSA, TYÖSUOJELUVIRANOMAINEN VOI LISÄKSI VAATIA, ETTÄ YRITYKSEN ON MAKSETTAVA KOKO TÄMÄN HENKILÖN TYÖURAN AIKAISELTA AJALTA SOSIAALIMAKSUT, JOLLOIN TYÖNTEKIJÄLLE KERTYISI HÄNELLE KUULUVAT ELÄKEKERTYMÄT JA TYÖTTÖMYYSTURVA.
MEKANISMIT KUINKA TEHDÄ ILMOITUS VIRANOMAISILLE VÄÄRÄNLAISEN ITSENÄISEN AMMATINHARJOITTAJAN TILANTEESTA
ON NELJÄ ERI TAPAA TEHDÄ ILMOITUS, JOISTA SUOSITELLUIN ON TEHDÄ ILMOITUS TYÖSUOJELUVIRANOMAISELLE ( INSPECCIÓN DE TRABAJO) SILLÄ HETKELLÄ KUN TOIMII KYSEISESSÄ ASEMASSA. NÄIN PYSTYTÄÄN TUNNISTAMAAN YRITYKSEN JA VÄÄRÄNLAISEN AMMATINHARJOITTAJAN VÄLINEN TYÖSUHDE.
- NIMETÖN ILMOITUS TYÖELÄMÄN PETOSTEN TORJUNTAOSASTON POSTILAATIKKOON, TÄSSÄ TAPAUKSESSA EI TULE TIETOON ILMOITUKSEN TEKIJÄ, MUTTA KYLLÄKIN ILMOITUKSEN KOHDE.
- VIRALLINEN VALITUS TYÖSUOJELUVIRANOMAISELLE, TÄMÄN MENETTELYN AVULLA TARKASTAJA MÄÄRITTÄÄ, ONKO SOLMITTU TYÖSUHDE PÄTEMÄTÖN VÄÄRÄNLAISEN AMMATINHARJOITTAJAN HYVÄKSI.
- KANTELU SOSIAALITUOMIOISTUIMELLE: TÄSSÄ TAPAUKSESSA SE ON TUOMARI, JOKA MÄÄRITTÄÄ TILANTEEN.
- KANTELU SOSIAALITUOMIOISTUIMELLE IRTISANOMISEN JÄLKEEN: TÄMÄ ON HYÖDYLLINEN TILANTEESSA, JOSSA YRITYS EI ENÄÄ HALUA AMMATINHARJOITTAJAN PALVELUKSIA JA HÄNEN TULEE SAADA TOTEENNÄYTETYKSI TYÖSUHTEENSA SAADAKSEEN IRTISANOMISKORVAUKSIA, AIVAN KUIN TAVALLINEN PALKATTU TYÖNTEKIJÄKIN.